没买五险可以认定工伤
1. 即使木有购买五险，员工在工作中遭受的伤害仍然可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，用人单位未给员工缴纳工伤保险的情况下，员工因工受伤仍被视为工伤。
2. 在未有签订劳动合同和购买五险一金的情况下，员工理应及时向劳动保障部门申请工伤认定。即使不存在书面劳动合同，事实上的劳动关系仍然存在受伤员工可依法享受工伤待遇。
3. 工伤认定后，员工应实行劳动能力鉴定按照鉴定结果可请求用人单位遵循《工伤保险条例》规定的项目和标准支付相应的工伤赔偿费用，包含医疗费、护理费、误工费等。
没买五险可以认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingonglm/381698.html
下一篇：没买保险去哪里认定工伤
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
