早退可以认定工伤不
1. 按照我国《工伤保险条例》第十四条规定，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的可以认定为工伤。 即使员工早退，假使在回家途中遭遇交通事故并受伤仍有可能被认定为工伤。
2. 早退虽然违反了用人单位的规章制度，但这并不作用工伤的认定。工伤认定的关键在于伤害是不是发生在上下班途中，以及是不是属于非本人主要责任的交通事故。
3. 法律并未明确规定上下班时间必须是在公司规定的上下班时间内 早退回家途中遭遇交通事故受伤，一般仍被视为工伤。
4. 需要留意的是，早退表现有可能受到用人单位的律处分但这一点不作用员工依法享受工伤认定和相应的工伤待遇。
早退可以认定工伤不
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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