1. 按照我国《工伤保险条例》第十四条的规定早退发生车祸是不是认定为工伤主要取决于事故中员工是不是承担主要责任。若是员工在早退途中遭遇车祸且在事故中非主要责任方，那么可认定为工伤。

2. 法院在审理此类案件时，多数情况下会考虑员工早退是否违反了公司的管理制度。但即使员工早退，只要事故发生在下班途中且合工伤认定的基本条件，如非本人主要责任的交通事故，那么仍然可认定为工伤。

3. 早退发生车祸能否认定工伤，关键在于事故责任的划分以及是否合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关条款。假如员工在早退途中遭遇车祸，且满足工伤认定的条件，那么可以申请工伤认定并获得相应的工伤保险待遇。

【纠错】

【责任编辑:衅冤】