1. 早退的工伤认定首先需满足《工伤保险条例》第十四条第六项的规定即在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

2. 即使员工早退，但倘若其事故发生在合理的上下班时间内且路线合理，仍然可认定为工伤。以下为具体认定步骤：

a. 确认事故是不是发生在合理的上下班时间内涵往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线。

b. 检查事故是不是属于非本人主要责任的交通事故，即非因员工本人的过错引发的事故。

c. 考虑员工早退是不是得到单位负责人的默或同意，倘若得到默，那么早退表现不作用工伤认定。

d. 提交工伤认定申请涵工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等相关材料。

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