工伤事故的认定主要遵循以下步骤:
1. 确认事故情况:需要确认事故发生在工作时间和工作场所内且因工作起因引起伤害。
2. 及时报告:发生事故后员工或其亲属应在15日内向企业报告企业应在事故发生或职业病确诊之日起15日内向当地行政部门提出工伤认定申请。
3. 提供必要材料:申请工伤认定时,需提供劳动合同、医疗机构出具的诊断证明等相关材料。
4. 行政部门认定:劳动保障行政部门将依据《工伤保险条例》等法律法规,对事故是不是构成工伤实认定。
5. 认定标准:工伤的情形涵在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等。
6. 不服认定结果:若对工伤认定结果有异议,可通过行政复议或行政诉讼途径解决。
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