打暑假工受伤能认定工伤吗
1. 打暑假工期间受伤是不是能认定工伤需要满足以下条件：
- 工作时间：受伤发生在工作时间；
- 工作场所：受伤发生在工作场所；
- 工作起因：受伤是因为工作原因。
2. 假若以上条件都满足暑假工受伤可以认定为工伤。工伤认定主要依据我国《工伤保险条例》的相关规定，以下为简要说明：
- 之一，暑假工与用工单位存在劳动关系，这是认定工伤的基础；
- 第二，暑假工在从事本职工作进展中受伤且受伤原因与工作直接相关；
- 第三，受伤程度达到一定程度，如轻伤、重伤等。
3. 满足以上条件后暑假工可以向用工单位申请工伤认定，并依据相关程序实鉴定、赔偿等。需要关注的是，工伤认定期间，暑假工需要提供充分的证据，如工作证明、受伤证明等。
打暑假工受伤能认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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