认定工伤并不复杂以下是一般流程:
1. 及时报告:受伤后,员工应立即向用人单位报告,并尽快就医治疗。
2. 收集证据:保留事故发生时的相关证据,涵医疗病历、治疗证明、事故现场照片等。
3. 提交申请:在事故伤害发生之日起30日内,用人单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位未提出,员工及其家属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接提出。
4. 行政部门审核:社会保险行政部门将对申请材料实行审核,必要时实行调查核实。
5. 认定结果:按照《工伤保险条例》的规定行政部门将作出是不是认定为工伤的决定,并通知申请方。
6. 权益保护:倘使认定结果对员工权益有作用可以申请复议或提起司法救济,以维护自身合法权益。
编辑:2024因工受伤栏目-合作伙伴
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