怎么认定工伤停工留薪期
工伤停工留薪期的认定过程如下：
1. 依据受伤情况和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定停工留薪期限。
2. 用人单位依照医疗机构出具的诊断证明和休假证明初步确定职工的停工留薪期。
3. 要是用人单位和工伤职工对停工留薪期有异议可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请确认。
4. 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊时，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当长，但长不得超过12个月。
5. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇依照相关规定享受伤残待遇。
6. 在停工留薪期满后，如工伤职工仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
怎么认定工伤停工留薪期
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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