工伤工亡的认定主要包含以下几个步骤：

1. 合工伤条件：依照《工伤保险条例》，工伤工亡的认定需满足以下条件：

- 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害；

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

- 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害；

- 患职业病；

- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

2. 提交工伤认定申请：用人单位或劳动者在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请劳动者及其近亲属或工会组织可在事故发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

3. 社会保险行政部门审核：社会保险行政部门对申请材料实审核，必要时实行现场调查。

4. 认定结果：社会保险行政部门依据审核情况，作出是不是认定为工伤的决定，并通知申请方。

5. 异议解决：对工伤认定结果有异议的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

工伤工亡的认定需要严格依照以上步骤实行保证劳动者合法权益得到保障。