工伤自残的认定主要包含以下几个步骤:
1. 事实确认:首先要确认职工的伤害是在工作进展中发生的。这包含伤害发生的时间、地点以及与工作的关联性。
2. 主观故意:需要判断职工是不是存在主观故意自残的表现。这多数情况下需要有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书作为依据。
3. 证据收集:用人单位或相关部门需要收集证据证明职工的伤害是由于其故意自残引起的,而非工作起因。
4. 认定标准:依照《工伤保险条例》第十六条的规定若是职工的伤害被认定为自残,则不得认定为工伤或视同工伤。
5. 反证推翻:倘若有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见,那么工伤认定也可能发生改变。
工伤自残的认定是一个复杂的过程,需要综合考虑多方面因素,涵事实、证据、主观故意以及法律规定等。
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