工伤认定一般遵循以下步骤：

1. 事故报告：发生事故后用人单位或受伤职工应在规定时间内向当地人力资源和社会保障部门报告。

2. 材料提交：用人单位或受伤职工需要提交涵事故报告、医疗证明、劳动合同等相关材料。

3. 调查取证：人力资源和社会保障部门对事故实行调查包含现场勘查、询问当事人和目击者、收集相关证据等。

4. 工伤认定：按照《工伤保险条例》等法律法规，对事故性质实行判断，认定是不是属于工伤。

5. 公示公告：认定结果在一定范围内实行公示，接受社会监。

6. 复议诉讼：对工伤认定结果有异议的，可申请行政复议或提起行政诉讼。

7. 赔偿与复：认定工伤后受伤职工将获得相应的工伤保险赔偿，并实复治疗。