怎么认定工伤被开除
工伤被开除的认定过程一般涵以下几个步骤：
1. 工伤认定：劳动者需要向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提交的材料包含工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
2. 劳动能力鉴定：要是工伤职工经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、作用劳动能力的，应该向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3. 劳动仲裁：若是认定工伤后用人单位违法解除劳动合同，劳动者可申请劳动仲裁。以下为具体步骤：
a. 去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委提交仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单等材料。
b. 仲裁委在5个工作日内给予立案，并实行举证期。
c. 开庭审理，依照双方提供的证据和法律规定，判断用人单位是不是违法解除劳动合同。
4. 赔偿决定：若是仲裁委认定用人单位违法解除劳动合同劳动者有权请求用人单位支付赔偿金或继续履行劳动合同。按照不同的伤残等级，赔偿标准会有所不同。
怎么认定工伤被开除
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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