一、准确认定工伤事故罪的方法主要包含以下几个方面:
1. 确定劳动关系:确认职工与用人单位之间是不是存在劳动合同或事实劳动关系。
2. 判断事故发生的时间和地点:事故是不是发生在工作时间和工作场所内。
3. 分析事故起因:事故是不是因工作原因或履行工作职责引起。
4. 查明损害事实:职工是否遭受了人身损害。
5. 确定因果关系:事故与职工受到的损害之间是否存在直接因果关系。
6. 排除故意因素:确认事故是否非职工故意引起。
二、工伤事故罪的认定标准:
1. 职工与用人单位存在劳动关系。
2. 职工在履行工作职责进展中发生事故。
3. 事故引发职工受到人身损害。
4. 事故与职工损害之间有直接因果关系。
5. 事故非职工故意引起。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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