工伤等级的认定多数情况下遵循以下步骤:
1. 工伤认定申请:职工发生事故伤害或被诊断为职业病后用人单位应在30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未准时申请,职工或其直系亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接提出申请。
2. 提交相关资料:申请工伤认定时,需提交《工伤认定书》、身份证原件、工伤诊断资料等相关证明材料。
3. 劳动能力鉴定:工伤认定通过后职工需在医疗结后携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。
4. 鉴定依据:鉴定依据为标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014,按照器官缺失、形态异常、功能障碍、医疗依程度等因素实评级。
5. 鉴定流程:鉴定办对提交的材料实行审核,组织专家实评定,确定工伤等级。
6. 公布结果:鉴定结果会在15日后公布,并由单位劳资人员领取鉴定结果及全部材料。
7. 鉴定费用:鉴定进展中需缴纳一定的鉴定费用。
工伤等级的认定是一个涉及工伤认定、劳动能力鉴定和结果公布等多个环节的过程。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshanglm/339848.html
下一篇:怎么认定工伤等级伤残