工伤是不是重伤的认定往往遵循以下步骤：

1. 事故报告与初步评估：发生事故后，用人单位或工伤职工应向人力资源和社会保障部门报告，并提供相关材料如工伤认定申请表、医疗诊断证明等。

2. 医疗鉴定：医疗机构会对工伤职工实详细检查并依照伤情出具诊断证明书或职业病诊断证明书。

3. 工伤认定：人力资源和社会保障部门依照提供的材料，结合医疗鉴定结果，对是不是构成工伤实认定。

4. 重伤判定：以下为认定工伤是否重伤的几个关键点：

- 伤情严重性：伤情严重，作用正常生活和工作能力。

- 功能障碍：出现功能障碍如肢体缺失、视力或听力丧失等。

- 医疗期限：治疗周期长，需要长时间复。

- 劳动能力丧失程度：劳动能力丧失达到一定比例。

5. 综合评估：依照上述因素，综合评估工伤职工的伤情，以确定是否构成重伤。