工伤认定申请：应向哪个部门提交工伤认定申请流程-申请工伤认定找哪个部门

一、引言

在我国工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。对遭受工伤的职工而言及时申请工伤认定有助于维护自身的合法权益获得相应的工伤赔偿。那么工伤认定申请应向哪个部门提交？本文将为您详细介绍工伤认定申请的流程及相关部门。

二、工伤认定申请的部门

按照我国《工伤保险条例》规定工伤认定申请应向统筹地区的社会保险行政部门提交。具体而言有以下几种情形：

1. 申请人所在单位参加工伤保险的向该单位所在地的社会保险行政部门申请；

2. 申请人所在单位未参加工伤保险的，向该单位所在地的劳动保障行政部门申请；

3. 申请人跨统筹地区工作的，向工作地的社会保险行政部门申请。

需要留意的是，不同地区的社会保险行政部门名称可能有所不同，如人力资源和社会保障局、社会保险事业局等。申请人需依据所在地区的实际情况找到相应的部门。

三、工伤认定申请流程

1. 准备材料

申请工伤认定时，申请人需准备以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证复印件；

（3）劳动合同或与单位存在劳动关系的证明；

（4）医疗机构出具的受伤诊断证明；

（5）其他有关材料，如事故现场照片、目击者证言等。

2. 提交申请

申请人将准备好的材料提交至统筹地区的社会保险行政部门。在提交申请时，应确信材料齐全、真实有效。

3. 受理与审查

社会保险行政部门收到申请后，将在15日内对申请材料实审查。合条件的，予以受理；不合条件的，通知申请人补正材料或是说不予受理。

4. 调查核实

社会保险行政部门在受理申请后，将对事故情况实行调查核实。调查进展中，申请人应积极配合，提供相关证据。

5. 认定与决定

社会保险行政部门按照调查核实的情况，作出工伤认定的决定。认定为工伤的，将通知申请人和单位；不认定为工伤的，将书面通知申请人和单位，并说明理由。

6. 异议与复查

申请人和单位对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请复查。复查决定为最决定。

四、工伤认定申请的留意事项

1. 申请时限

工伤认定申请应在事故发生之日起30日内提出。超过这个时限，社会保险行政部门不再受理。

2. 申请主体

工伤认定申请可由受伤职工本人、其近亲属或单位提出。在职工无法提出申请时，其近亲属或是说单位有权代为提出。

3. 材料须要

提交的材料应真实有效，如有虚假材料，可能造成工伤认定申请被驳回。

五、总结

工伤认定申请是保障职工合法权益的关键环节。熟悉工伤认定申请的流程和相关部门，有助于职工在遭受工伤时及时维护本身的权益。在实际操作中，申请人应依照规定流程提交申请，确信材料齐全、真实有效，以便顺利通过工伤认定。同时各级部门也应依法履行职责，切实保障职工的合法权益。