工伤认定申请攻略：详解如何正确提交工伤认定申请流程

工伤认定申请攻略：详解如何正确提交工伤认定申请流程

工伤认定申请攻略：详解怎么样正确提交工伤认定申请流程

工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节对受到工伤的职工而言及时、正确地提交工伤认定申请至关关键。本文将结合工伤认定申请的相关规定为您详解怎样去正确提交工伤认定申请流程。

一、工伤认定的概念及意义

工伤认定是指按照《工伤保险条例》的规定，对职工在工作中因工作起因受到的伤害、职业病或在工作中因履行职责受到伤害等情形实认定。工伤认定的意义在于保障职工在受到工伤后可以得到及时的治疗、赔偿和复维护职工的合法权益。

二、工伤认定申请的条件

1. 申请人：工伤认定申请应由受到工伤的职工或其近亲属、用人单位提出。

2. 申请时间：工伤认定申请应在事故伤害发生之日起30日内提出。特殊情况可以长至事故伤害发生之日起1年内。

3. 申请材料：申请人需提供以下材料：

（1）工伤认定申请书；

（2）身份证、户口簿或其他有效身份证件；

（3）劳动合同或是说工作证明；

（4）医疗机构出具的病历资料、诊断证明等；

（5）其他有关材料。

三、工伤认定申请流程

1. 准备材料

在申请工伤认定之前，首先需要准备好相关材料。以下为工伤认定申请所需材料清单：

（1）工伤认定申请书：可参考以下工伤认定申请书范文。

（2）身份证、户口簿或其他有效身份证件。

（3）劳动合同或是说工作证明。

（4）医疗机构出具的病历资料、诊断证明等。

（5）其他有关材料，如现场照片、视频、证人证言等。

2. 提交申请

将准备好的材料提交至所在地的社会保险行政部门。以下为工伤认定申请书的范文：

工伤认定申请书

申请人：（姓名、性别、出生日期、身份证号码、工作单位、职务）

被申请人：（单位名称、地址、联系方法）

申请事项：认定工伤

事实和理由：

本人于（事故发生日期）在（事故发生地点）从事（工作内容）时，因（事故起因）受到伤害，现将有关情况说明如下：

（此处简要描述事故经过、伤害部位、伤害程度等）

依据《工伤保险条例》第（具体条款）的规定，本人认为本次事故属于工伤。现将相关材料提交如下：

1. 身份证复印件

2. 劳动合同复印件

3. 医疗机构出具的病历资料、诊断证明

4. 其他有关材料

特此申请，请予以认定。

申请人：（签名）

联系

申请日期：

3. 受理与审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审查。材料齐全、合法定形式的，予以受理；材料不齐全或不合法定形式的，理应告知申请人补正。

4. 调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应该及时对事故情况实行调查核实。调查核实期间可以询问证人、调取有关资料，必要时可委托有关机构实行技术鉴定。

5. 作出决定

社会保险行政部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定的决定。认定为工伤的，理应向申请人送达工伤认定决定书；不认定为工伤的，理应向申请人送达不予认定工伤决定书，并说明理由。

6. 申请复查

申请人对工伤认定决定不服的，可自收到工伤认定决定书之日起15日内，向作出决定的社会保险行政部门申请复查。复查决定应该在收到复查申请之日起15日内作出。

四、工伤赔偿申请

工伤认定决定生效后，受到工伤的职工可向用人单位或社会保险机构申请赔偿。以下为工伤赔偿申请流程：

1. 提交赔偿申请：向用人单位或社会保险机构提交工伤认定决定书、身份证、户口簿等相关材料。

2. 受理与审查：用人单位或是说社会保险机构收到赔偿申请后，理应在15日内实行审查。

3. 赔偿决定：用人单位或是说社会保险机构理应在审查结后30日内作出赔偿决定。

4. 赔偿行：赔偿决定生效后，用人单位或是说社会保险机构应该依照赔偿决定书确定的金额和期限支付赔偿金。

五、留意事项

1. 申请人应该如实提供相关材料，不得提供虚假材料。

2. 申请人在工伤认定期间理应积极配合社会保险行政部门的调查核实工作。

3. 申请人在赔偿进展中，如与用人单位发生争议能够依法申请仲裁或提起诉讼。

4. 工伤认定和赔偿申请的相关时限，如遇特殊情况可长，但需在规定时限内向社会保险行政部门说明起因。

工伤认定申请是维护职工合法权益的必不可少环节。熟悉工伤认定申请流程，正确提交工伤认定申请，有助于受到工伤的职工及时得到赔偿和复。期望本文能为您的工伤认定申请提供有益的参考。