工伤认定：应向哪个部门申请工伤认定
工伤认定：应向哪个部门申请工伤认定
导语：工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对遭受工伤的职工而言，熟悉工伤认定的相关程序和部门至关关键。本文将详细介绍工伤认定的相关流程，解答“认定工伤应向哪个部门申请工伤认定”的难题。
正文：
一、工伤认定的定义及意义
工伤认定是指依据有关法律法规，对职工在工作进展中因工作起因受到的伤害、残疾或死亡实认定，从而保障职工依法享受工伤保险待遇的过程。工伤认定对维护职工合法权益、促进社会和谐稳定具有要紧意义。
二、工伤认定相关部门
1. 认定工伤咨询部门
职工在遭受工伤后首先可以向所在单位的人力资源部门或劳动保障部门实行咨询。这些部门负责解答职工关于工伤认定、工伤保险待遇等方面的疑惑，为职工提供初步的指导和帮助。
2. 认定工伤鉴定部门
工伤鉴定是工伤认定的必不可少环节。我国工伤鉴定部门主要包含：
（1）劳动能力鉴定委员会：负责对职工的劳动能力实鉴定，确定职工因工伤造成的残疾等级。
（2）医疗机构：负责对职工的伤情实行诊断和治疗，为工伤鉴定提供医学依据。
3. 认定工伤申请部门
工伤认定申请部门主要包含：
（1）社会保险行政部门：负责工伤认定的具体工作，涵工伤申报、调查核实、认定结论等。
（2）劳动保障部门：负责对工伤认定工作实行监协助社会保险行政部门开展工伤认定工作。
三、工伤认定申请流程
1. 职工申报工伤
职工在遭受工伤后，应及时向所在单位的人力资源部门或劳动保障部门报告，填写工伤申报表提交相关证明材料。
2. 单位申报工伤
单位在收到职工的工伤申报后，应在规定时间内向所在地的社会保险行政部门申报工伤认定。
3. 社会保险行政部门调查核实
社会保险行政部门收到工伤申报后，将对工伤情况实调查核实，涵查阅相关资料、询问证人等。
4. 工伤认定
社会保险行政部门依照调查核实的情况，对工伤认定申请实审核作出工伤认定结论。
5. 申请工伤鉴定
对认定为工伤的职工，社会保险行政部门将通知单位及职工向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
6. 领取工伤保险待遇
职工在劳动能力鉴定结果出来后，可遵循规定领取相应的工伤保险待遇。
四、工伤认定留意事项
1. 保留证据：职工在遭受工伤后，应尽量保留事故现场、医疗证明等证据，以便在工伤认定进展中提供有力支持。
2. 及时申报：职工和单位应在事故发生后及时申报工伤，以免作用工伤认定结果。
3. 熟悉政策：职工和单位应理解和地方关于工伤认定的政策法规，确信自身权益得到保障。
4. 寻求专业帮助：在工伤认定进展中，如遇到困难，可以寻求专业律师或劳动保障部门的法律援助。
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节职工和单位应认真熟悉工伤认定的相关程序和部门，确信在遭受工伤后能够及时、准确地申请工伤认定维护自身合法权益。同时部门也应加强工伤认定工作的传和指导，为职工提供便利的服务共同维护社会和谐稳定。
（注：本文仅为普及工伤认定知识，具体操作请以实际情况为准。）
工伤认定：应向哪个部门申请工伤认定
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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