工伤认定应由什么部门进行认定、调查与作出决定

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2025-03-08 15:54:09

在我国工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节它关系到工伤职工的救治、复及经济补偿等难题。工伤认定的具体流程和责任部门常常让多人感到困惑。本文将详细解析工伤认定应由哪个部门实行认定、调查与作出决定，以期为工伤职工及其家属提供有益的参考。

工伤认定，是维护工伤职工合法权益的要紧途径。在工伤事故发生后，怎么样快速、准确地认定工伤，对工伤职工的救治、复和赔偿具有必不可少意义。那么工伤认定究竟应由哪个部门来负责呢？本文将从工伤认定的部门、调查与决定等方面，为您揭开工伤认定的神秘面纱。

一、工伤认定应由什么部门实认定

工伤认定主要由人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）负责。人社部门是工伤认定的主管部门，具体负责工伤认定的受理、调查、审核和决定等工作。

正文：

工伤认定应由什么部门进行认定、调查与作出决定

1. 工伤认定应由什么部门实行认定

工伤认定主要由人力资源和社会保障部门负责。人社部门作为工伤认定的主管部门，具有丰富的经验和专业知识，可以对工伤事故实准确的认定。工伤职工或其家属在事故发生后，应向所在地的县级或以上人社部门提出工伤认定申请。

工伤认定应由什么部门进行认定、调查与作出决定

工伤认定申请需要提供以下材料：工伤事故报告、劳动合同、医疗机构出具的伤情证明等。人社部门在收到申请后，将对事故情况实调查核实，并依照《工伤保险条例》等相关法律法规对工伤认定申请实行审核。

工伤认定应由什么部门进行认定、调查与作出决定

2. 工伤认定应由什么部门实认定和调查

工伤认定和调查工作主要由人力资源和社会保障部门负责。在工伤认定期间，人社部门将组织专业人员对事故现场实行勘查理解事故发生的起因、过程及影响。同时人社部门还将对工伤职工的伤情实行评估，以保证工伤认定的准确性。

在调查期间，人社部门会请求企业提供相关证据材料，如事故现场照片、视频监控、证人证言等。企业应该积极配合，如实提供相关证据。如企业提供虚假材料，将承担相应的法律责任。

工伤认定应由什么部门进行认定、调查与作出决定

3. 工伤认定由什么部门作出决定

工伤认定决定由人力资源和社会保障部门作出。在完成调查核实和审核工作后人社部门将按照《工伤保险条例》等相关法律法规，对工伤认定申请作出决定。工伤认定的决定分为两种：认定为工伤和不认定为工伤。

认定为工伤的人社部门将向工伤职工或其家属发放工伤认定决定书，并告知其享有的工伤保险待遇。不认定为工伤的，人社部门将向申请人家属说明理由，并告知其享有依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。

工伤认定应由什么部门进行认定、调查与作出决定

4. 工伤认定应由哪个部门实行认定

工伤认定主要由人力资源和社会保障部门负责。在工伤事故发生后工伤职工或其家属应向所在地的县级或以上人社部门提出工伤认定申请。人社部门将依法对工伤认定申请实调查、审核，并作出决定。

工伤认定是保障工伤职工合法权益的必不可少环节。理解工伤认定的部门、调查与决定过程，对工伤职工及其家属对于至关必不可少。在我国，工伤认定主要由人力资源和社会保障部门负责。工伤职工或其家属在事故发生后，应及时向人社部门提出工伤认定申请，以维护自身合法权益。同时企业也应积极配合人社部门实行调查保证工伤认定的准确性。

工伤认定应由什么部门进行认定、调查与作出决定