工伤认定申请全指南：详解各部门职责与办理流程
工伤认定申请全指南：详解各部门职责与办理流程
随着我国经济的快速发展，劳动者的权益保障越来越受到重视。工伤认定作为保障劳动者权益的必不可少环节，对受到工伤的劳动者对于理解工伤认定的相关流程和各部门职责至关要紧。本文将为您详细介绍工伤认定申请的全过程，帮助您理解各部门职责和办理流程。
一、工伤认定申请部门
1. 社会保险行政部门
工伤认定申请首先应向所在地的社会保险行政部门提出。在我国，各级人力资源和社会保障部门负责工伤认定工作。具体而言，县级人力资源和社会保障部门负责本行政区域内的工伤认定工作；设区的市级人力资源和社会保障部门负责本行政区域内跨县（市、区）的工伤认定工作。
2. 人力资源和社会保障电话咨询服务
要是您对工伤认定申请的具体流程和所需材料有疑问可拨打人力资源和社会保障电话咨询服务实行咨询。咨询服务12333。
二、工伤认定申请流程
1. 提交工伤认定申请
劳动者在发生工伤后，应在30日内向所在单位或是说社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请材料包含：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动者的身份证明；
（3）劳动合同或是说与用人单位存在劳动关系的证明；
（4）医疗机构出具的受伤情况证明；
（5）其他与工伤认定有关的证明材料。
2. 受理与审查
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实行审查，决定是不是受理。对合条件的，理应受理并告知申请人；对不合条件的理应书面通知申请人并说明理由。
3. 调查核实
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，理应对工伤情况实行调查核实。调查核实进展中，可询问当事人、证人，查阅有关资料，实行现场勘查等。
4. 认定与决定
社会保险行政部门在调查核实的基础上，应该在60日内作出工伤认定的决定。认定为工伤的，理应自决定之日起15日内将工伤认定决定书送达劳动者和用人单位；不认定为工伤的应该书面通知劳动者和用人单位并说明理由。
5. 复议与诉讼
劳动者或用人单位对工伤认定决定不服的，可自收到工伤认定决定书之日起15日内向作出决定的社会保险行政部门申请复议。对复议决定不服的，可自收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
三、各部门职责
1. 社会保险行政部门：负责工伤认定的受理、审查、调查核实、认定与决定等工作。
2. 人力资源和社会保障电话咨询服务：负责为劳动者提供工伤认定申请的咨询服务。
3. 医疗机构：负责为工伤认定提供受伤情况证明。
4. 用人单位：负责协助劳动者实行工伤认定申请提供相关证明材料。
5. 复议机关：负责对工伤认定决定的复议工作。
6. 人民法院：负责对工伤认定决定的诉讼工作。
四、总结
工伤认定申请是保障劳动者权益的必不可少环节劳动者在发生工伤后，应熟悉工伤认定的具体流程和各部门职责，及时提出工伤认定申请。同时各相关部门应认真履行职责，保证工伤认定工作的公正、公平、公开，切实保障劳动者的合法权益。期待本文能为您提供一定的帮助，您申请工伤认定顺利。
工伤认定申请全指南：详解各部门职责与办理流程
编辑：2024工伤-合作伙伴
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