怎么认定工伤关系
工伤关系的认定一般遵循以下步骤：
1. 确认劳动关系：需要确定劳动者与用人单位之间是不是存在劳动关系。这常常涵签订的劳动合同、工资支付记录、工作安排等证据。
2. 合工伤条件：依据《工伤保险条例》职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的理应认定为工伤。
3. 提交工伤认定申请：常常由用人单位或劳动者本人向社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料。
4. 调查核实：社会保险行政部门会对工伤申请实调查核实，涵现场勘查、询问证人、收集相关资料等。
5. 审核认定：按照调查结果，社会保险行政部门将依法对工伤申请实审核认定，决定是否认定为工伤。
6. 异议解决：若是劳动者或用人单位对工伤认定结果有异议，可以在规定时间内向社会保险行政部门提出异议，申请重新认定。
7. 法律途径：若异议解决仍无法应对疑问劳动者或用人单位可依法通过诉讼途径解决争议。
怎么认定工伤关系
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingonglm/338422.html
下一篇：怎么认定工伤医疗期
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
