年满60岁是否还认定工伤
1. 年满60岁的劳动者是不是认定工伤需按照具体情况分析。按照《工伤保险条例》及相关规定：
2. 假如劳动者达到60岁但未办理退休手续且未依法享受城镇职工基本养老保险待遇继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，可申请工伤认定。
3. 假使劳动者已办理退休手续或享受养老保险待遇，则一般不认定为工伤，因为此时劳动者已不具备法定劳动者资格。
4. 需要关注的是，超过60岁的劳动者与用人单位之间多数情况下构成劳务关系，而非劳动关系为此在应对工伤认定时，可能不适用《工伤保险条例》，而是依照人身损害赔偿实行解决。
年满60岁是否还认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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