年龄超了还能认定工伤吗
1. 超过法定退休年龄的员工是不是能认定工伤需要按照具体情况来判断。依据《工伤保险条例》和相关司法解释若是员工虽超过法定退休年龄但未领取养老保险或退休金仍与用人单位存在劳动关系则可以认定工伤。
2. 倘使员工已领取养老保险或退休金，与用人单位的关系转变为劳务关系，则多数情况下不能认定工伤。
3. 在实际操作中，以下情况可能被认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害。
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
4. 即使年龄超过法定退休年龄，只要满足上述条件，仍有机会被认定为工伤。
年龄超了还能认定工伤吗
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingonglm/325765.html
下一篇：年龄超过多大不能认定工伤
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
