年龄超过六十能认定工伤吗
1. 依据我国相关法律法规，年龄超过六十岁的劳动者在特定情况下仍可认定工伤。只要劳动者未领取养老保险金，且与用人单位存在劳动关系即使超过法定退休年龄，在工作中因工作起因受到事故伤害仍合工伤认定的条件。
2. 《工伤保险条例》第十四条明确规定了工伤认定的情形，其中涵在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的职工。更高人民法院的相关答复也指出超过法定退休年龄的务工农民在工作时间内、因工作原因伤亡的，应该适用《工伤保险条例》实行工伤认定。
3. 年龄超过六十岁的劳动者在满足上述条件的情况下，可申请工伤认定。同时申请工伤认定的主体包含职工所在单位、工伤职工或其家属，以及工伤职工所在单位的工会组织。
年龄超过六十能认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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