工伤认定逾期超一年，劳动者如何依法争取赔偿权益
一、引言
工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。在实际操作中劳动者往往会遇到工伤认定逾期超一年的难题这给他们的权益维护带来了多困扰。本文旨在为广大劳动者提供依法争取赔偿权益的途径和方法。
二、工伤认定逾期超一年的起因
1. 劳动者对工伤认定政策理解不足未能及时申请工伤认定。
2. 单位故意拖或隐瞒事实致使工伤认定逾期。
3. 社会保险行政部门工作效率低下造成工伤认定逾期。
三、劳动者怎样依法争取赔偿权益
1. 之一步：收集证据，确认工伤事实
（1）劳动者应该及时收集与工伤有关的证据，如事故报告、医疗证明、同事证言等。
（2）劳动者可须要单位提供相关证据，如工作场所的安全事故报告、劳动者工作证明等。
2. 第二步：申请工伤认定
（1）劳动者在超过一年未申请工伤认定的情况下，可以向社会保险行政部门申请工伤认定。
（2）劳动者需要提交以下材料：
a. 工伤认定申请表；
b. 劳动者身份证复印件；
c. 工伤事故发生时的相关证据；
d. 医疗机构出具的工伤诊断证明书。
3. 第三步：对工伤认定结果不服的，依法申请行政复议或提起行政诉讼
（1）劳动者对工伤认定结果不服的，可在收到工伤认定决定书之日起60日内向作出决定的上一级社会保险行政部门申请行政复议。
（2）劳动者对行政复议决定不服的，可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
4. 第四步：依法争取赔偿权益
（1）劳动者在工伤认定通过后，可以向单位主张赔偿。
（2）劳动者可需求单位支付以下赔偿：
a. 工伤医疗费；
b. 工伤津贴；
c. 一次性伤残补助金；
d. 一次性工伤医疗补助金；
e. 一次性伤残就业补助金。
四、超过一年未实行工伤认定的特殊情况应对
1. 劳动者因特殊情况无法在一年内申请工伤认定的，可以向社会保险行政部门说明情况，申请长工伤认定期限。
2. 劳动者因单位起因引起工伤认定逾期，可向单位主张赔偿，并须要单位承担相应的法律责任。
五、案例分析
案例一：劳动者A在工作中受伤，因单位原因未能及时申请工伤认定。在超过一年后，A向社会保险行政部门申请工伤认定，并提交了相关证据。经过调查，社会保险行政部门认定A的工伤，并请求单位承担赔偿责任。
案例二：劳动者B在工作中受伤，因对工伤认定政策熟悉不足未能及时申请工伤认定。在超过一年后，B通过咨询专业人士依法向社会保险行政部门申请工伤认定，最成功获得赔偿。
六、结论
工伤认定逾期超一年，劳动者应该依法选用有效措，积极争取赔偿权益。在收集证据、申请工伤认定、行政复议和行政诉讼等环节，劳动者要充分熟悉政策，合理运用法律手，维护本身的合法权益。同时建议劳动者在遇到工伤疑问时，及时寻求专业人士的帮助，增强 成功率。
（注：本文为示例文章字数约为1500字。实际操作中，劳动者需按照自身情况具体分析依法维护权益。）
工伤认定逾期超一年，劳动者如何依法争取赔偿权益
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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