工伤认定新规：未评定残疾等级如何申请工伤赔偿及赔偿标准解读

工伤认定新规：未评定残疾等级如何申请工伤赔偿及赔偿标准解读

# 工伤认定新规：未评定残疾等级怎么样申请工伤赔偿及赔偿标准解读

随着社会的发展和法律法规的不断完善工伤认定及赔偿难题越来越受到广泛关注。在工伤认定期间常常遇到未评定残疾等级的情况。本文将围绕未评定残疾等级的工伤赔偿疑惑解读相关新规指导工伤职工怎样去申请赔偿及赔偿标准。

## 一、未评定残疾等级能否认定工伤？

按照我国《工伤保险条例》规定工伤认定是指对职工因工作起因受到事故伤害或患职业病需要实工伤认定和评定残疾等级的过程。那么未评定残疾等级的工伤能否得到赔偿呢？

答案是肯定的。未评定残疾等级并不意味着不能认定工伤。在实际操作中，只要职工因工作起因受到事故伤害或是说患职业病，都可以申请工伤认定。工伤认定部门会依照事故情况、伤害程度等因素，对工伤实认定。即使未评定残疾等级只要认定为工伤，职工仍然有权获得相应的赔偿。

## 二、未评定残疾等级怎样去申请工伤赔偿？

1. 申请工伤认定

职工应该在事故发生后及时向所在单位报告，并由单位向工伤认定部门申请工伤认定。若单位未及时申请，职工本人或其近亲属也可以直接向工伤认定部门提出申请。

2. 提交相关材料

在申请工伤认定时，职工需要提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 事故伤害证明；

- 工作证明；

- 身份证明；

- 相关医疗证明等。

3. 工伤认定部门审核

工伤认定部门收到申请后，会对提交的材料实审核。在审核期间，若发现材料不齐全或需要补充，会通知职工补充相关材料。

4. 工伤认定结果

工伤认定部门审核完成后，会依据事故情况和伤害程度，对工伤实认定。认定结果分为工伤认定和不予认定两种。

5. 申请赔偿

工伤认定通过后，职工可以向社会保险机构申请工伤赔偿。在申请赔偿时，需要提交以下材料：

- 工伤认定决定书；

- 赔偿申请表；

- 身份证明；

- 相关医疗费用发票等。

## 三、未评定残疾等级的赔偿标准解读

1. 医疗费用赔偿

未评定残疾等级的工伤职工，其医疗费用赔偿依照实际发生的医疗费用计算。具体涵：

- 住院治疗费用；

- 费用；

- 复费用等。

2. 误工费赔偿

误工费赔偿是指工伤职工因治疗、复等起因无法正常工作，所造成的经济损失。误工费赔偿标准为：

- 工资性收入损失；

- 工资性收入损失赔偿期限：自工伤认定之日起至职工恢复工作之日止。

3. 护理费赔偿

护理费赔偿是指工伤职工在治疗、复期间，需要他人护理的费用。护理费赔偿标准为：

- 护理费：依照实际发生的护理费用计算；

- 护理期限：自工伤认定之日起至职工恢复生活自理能力之日止。

4. 残疾赔偿金

虽然未评定残疾等级，但职工因工伤引起残疾，仍可申请残疾赔偿金。残疾赔偿金标准为：

- 残疾赔偿金：按照残疾等级遵循规定的残疾赔偿金标准计算；

- 残疾赔偿金支付期限：自工伤认定之日起至职工达到法定退休年龄之日止。

5. 一次性赔偿

对未评定残疾等级的工伤职工，还能够依据实际情况，申请一次性赔偿。一次性赔偿涵：

- 一次性赔偿金：依照职工的工资收入、工龄等因素计算；

- 一次性赔偿支付期限：一次性支付。

## 四、未认定工伤怎么办？

若职工在申请工伤认定进展中，遭遇不予认定的情况能够选用以下措：

1. 申请行政复议

职工可向工伤认定部门申请行政复议，请求重新审核工伤认定。

2. 提起行政诉讼

若行政复议未能改变工伤认定结果，职工能够向人民法院提起行政诉讼，请求撤销不予认定的决定。

未评定残疾等级的工伤职工依然有权获得赔偿。在申请工伤赔偿进展中，要熟悉相关法律法规，准备好所需材料，依照程序实申请。同时关注工伤认定新规，为本身争取合法权益。