工伤旧伤复发认定与赔偿指南：涵鉴定标准、待遇详解及法律依据
工伤旧伤复发认定与赔偿指南：涵鉴定标准、待遇详解及法律依据
随着社会的发展工伤事故的发生也日益增多旧伤复发的疑惑也逐渐受到广泛关注。本文旨在为广大劳动者提供一份工伤旧伤复发认定与赔偿的指南涵鉴定标准、待遇详解及法律依据帮助劳动者维护自身合法权益。
一、工伤旧伤复发认定标准
1. 工伤旧伤复发的定义
工伤旧伤复发是指在工伤治愈或是说病情稳定后，因同一起因或相似起因引发原工伤部位再次发生的损伤。工伤旧伤复发需要合以下条件：
（1）原工伤部位再次发生损伤；
（2）损伤起因与原工伤相同或相似；
（3）损伤程度达到轻伤及以上。
2. 工伤旧伤复发的认定标准
依据《工伤保险条例》第十七条，工伤旧伤复发的认定标准如下：
（1）劳动者有明确的工伤；
（2）劳动者提供的医疗机构出具的旧伤复发诊断证明；
（3）劳动者提供的工伤认定决定书或鉴定结论。
二、工伤旧伤复发赔偿待遇
1. 工伤旧伤复发医疗费用赔偿
（1）工伤旧伤复发的医疗费用，包含治疗、复、住院、交通等费用，理应由工伤保险基金支付。
（2）工伤旧伤复发医疗费用的报销范围和标准遵循《工伤保险条例》及相关规定行。
2. 工伤旧伤复发误工费赔偿
工伤旧伤复发期间，劳动者未能正常工作的，用人单位理应遵循以下标准支付误工费：
（1）劳动者本人工资的80%；
（2）误工费计算期限为工伤旧伤复发治疗期间。
3. 工伤旧伤复发伤残赔偿
工伤旧伤复发引起劳动者伤残的，应该依据伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准如下：
（1）一级至四级伤残，依照本人月工资的27个月、25个月、23个月、21个月的标准支付；
（2）五级至六级伤残，依照本人月工资的18个月、16个月的标准支付；
（3）七级至十级伤残，遵循本人月工资的13个月、11个月、9个月、7个月、5个月的标准支付。
4. 工伤旧伤复发生活护理费赔偿
工伤旧伤复发致使劳动者生活不能自理的，用人单位理应支付生活护理费。生活护理费的标准依照当地更低工资标准的40%计算。
三、工伤旧伤复发赔偿程序及法律依据
1. 工伤旧伤复发赔偿程序
（1）劳动者向用人单位提出工伤旧伤复发赔偿申请；
（2）用人单位在收到申请后15日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（3）社会保险行政部门在收到工伤认定申请后60日内作出工伤认定决定；
（4）劳动者对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼；
（5）工伤认定决定生效后，劳动者可向用人单位主张赔偿。
2. 工伤旧伤复发赔偿法律依据
（1. 《人民劳动法》；
2. 《人民劳动合同法》；
3. 《工伤保险条例》；
4. 《工伤认定办法》；
5. 《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干疑惑的解释》。
工伤旧伤复发认定与赔偿是一项复杂的法律程序，劳动者在遇到此类疑惑时，理应及时寻求专业律师的帮助，确信本身的合法权益得到充分保障。同时用人单位也应该依法履行赔偿责任，共同维护和谐的劳动关系。
工伤旧伤复发认定与赔偿指南：涵鉴定标准、待遇详解及法律依据
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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