一、引言

工伤旧伤复发，对受伤员工而言，无疑是一次沉重的打击。这不仅意味着身体上的痛苦，还可能作用到家庭经济来源。在这类情况下，及时启动工伤申请流程，为员工提供必要的保障，显得为关键。本文将为您详细介绍工伤旧伤复发时，怎样去紧急启动工伤申请流程手续。

二、工伤旧伤复发工伤申请手续怎么写

1. 工伤旧伤复发申请报告

工伤旧伤复发申请报告应涵以下内容：

（1）员工基本信息：姓名、性别、年龄、工号等；

（2）工伤旧伤复发情况：受伤部位、受伤时间、复发时间等；

（3）工伤旧伤复发起因：工作起因、工作环境等；

（4）工伤旧伤复发治疗情况：已采纳的治疗措、治疗效果等；

（5）申请事项：请求工伤认定、工伤待遇等。

2. 工伤旧伤复发工伤申请表

工伤旧伤复发工伤申请表应涵以下内容：

（1）员工基本信息；

（2）工伤旧伤复发情况；

（3）工伤旧伤复发原因；

（4）工伤旧伤复发治疗情况；

（5）申请事项。

三、工伤旧伤复发工伤申请手续流程

1. 员工向所在单位提出工伤旧伤复发申请，提交相关材料；

2. 单位对员工提交的材料实审核，合条件的，应该在3个工作日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15个工作日内作出工伤认定决定；

4. 工伤认定决定作出后，单位理应在5个工作日内将工伤认定决定书送达员工；

5. 员工依据工伤认定决定，向社会保险行政部门申请工伤待遇；

6. 社会保险行政部门理应在收到工伤待遇申请后，15个工作日内作出工伤待遇决定；

7. 工伤待遇决定作出后单位应该在5个工作日内将工伤待遇决定书送达员工。

四、工伤旧伤复发工伤申请手续要多久

按照我国相关法律法规，工伤旧伤复发工伤申请手续的办理时限如下：

1. 员工向单位提出工伤旧伤复发申请单位应该在3个工作日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15个工作日内作出工伤认定决定；

3. 员工按照工伤认定决定向社会保险行政部门申请工伤待遇社会保险行政部门理应在收到工伤待遇申请后，15个工作日内作出工伤待遇决定。

五、工伤旧伤复发治疗需要什么材料

1. 工伤旧伤复发治疗费用发票；

2. 工伤旧伤复发治疗病历；

3. 工伤旧伤复发治疗用药清单；

4. 工伤旧伤复发治疗费用结算单；

5. 相关部门出具的工伤认定决定书；

6. 其他与工伤旧伤复发治疗相关的证明材料。

六、总结

工伤旧伤复发对员工而言，是一次严峻的考验。掌握工伤旧伤复发工伤申请流程，熟悉所需材料，有助于员工在遇到此类情况时可以迅速启动工伤申请流程，为本人争取到应有的权益。同时单位也应履行好职责，及时为员工提供帮助，共同维护工伤员工的合法权益。

在此提醒广大员工，要加强自我保护意识，留意工作安全，预防工伤事故的发生。一旦发生工伤旧伤复发，要立即启动工伤申请流程，为自身争取到应有的待遇。同时也期望社会各界关注工伤员工的权益，共同营造一个和谐、安全的工作环境。