在现代社会工伤疑问是劳动者权益保护的必不可少环节。在工伤认定期间旧伤复发的情况常常引发争议。本文将围绕旧伤复发是不是属于工伤这一疑问详细解读工伤认定的标准及补偿条件为广大劳动者提供有益的参考。

旧伤复发对劳动者对于既是一种身体上的痛苦，也是一种心理上的折磨。在工伤认定中，旧伤复发是不是属于工伤，直接关系到劳动者能否获得相应的赔偿和保障。本文将从工伤认定的角度，对旧伤复发是否属于工伤实行深入探讨，并详细解答相关赔偿难题。

一、旧伤复发是否属于工伤，旧伤复发算工伤吗？

旧伤复发是否属于工伤，要依据《工伤保险条例》的相关规定来判断。一般对于工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害。旧伤复发，倘若是在工作期间，因工作起因引发的，那么就可认定为工伤。

内容详述：

1. 旧伤复发假如是由于工作起因致使的，如在工作中因操作不当致使旧伤加重，或是说因工作环境等原因引发旧伤复发那么此类情况下的旧伤复发就可以认定为工伤。

2. 若是旧伤复发并非因工作原因引发，如在下班后因个人原因引发的旧伤复发那么这类情况下的旧伤复发就不属于工伤。

二、伤残军人旧伤复发算工伤吗？

伤残军人旧伤复发，是否属于工伤，要视具体情况而定。按照《工伤保险条例》的规定伤残军人因公致残后，其旧伤复发，倘若是在工作中因工作原因造成的，那么能够认定为工伤。

内容详述：

1. 伤残军人旧伤复发，要是是在退役后因工作原因引发的，那么能够认定为工伤。在此类情况下，伤残军人能够依照工伤待遇享受相应的赔偿和保障。

2. 若是伤残军人旧伤复发并非因工作原因致使，如在退役后因个人原因致使的旧伤复发，那么此类情况下的旧伤复发就不属于工伤。

三、旧伤复发算工伤吗怎么赔偿，旧伤复发算工伤吗赔偿多少？

旧伤复发认定为工伤后，劳动者可遵循《工伤保险条例》的规定享受相应的赔偿。赔偿金额主要按照以下因素来确定：

1. 工伤等级：工伤等级越高，赔偿金额越高。

2. 工资水平：赔偿金额与劳动者受伤前的工资水平有关。

内容详述：

1. 旧伤复发认定为工伤后，劳动者能够享受工伤医疗待遇，涵治疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

2. 工伤赔偿金额依照工伤等级来确定，一般分为一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等。

3. 旧伤复发认定为工伤的劳动者，还可享受相应的工伤津贴，直至伤情稳定。

四、旧伤复发算工伤吗赔多少钱？

旧伤复发认定为工伤后，赔偿金额的具体数额需要按照工伤等级、工资水平等因素来确定。以下是一般情况下的赔偿金额参考：

1. 一次性伤残补助金：按照工伤等级，赔偿金额为本人工资的若干倍。

2. 一次性工伤医疗补助金：按照工伤等级赔偿金额为本人工资的若干倍。

3. 一次性就业补助金：按照工伤等级，赔偿金额为本人工资的若干倍。

内容详述：

1. 旧伤复发认定为工伤的劳动者，赔偿金额的具体数额需要依照工伤等级来确定。工伤等级越高，赔偿金额越高。

2. 工资水平也是作用赔偿金额的要紧因素。赔偿金额与劳动者受伤前的工资水平成正比。

3. 在实际操作中，赔偿金额还需要按照具体情况来确定，如劳动者年龄、家庭状况等。

旧伤复发是否属于工伤，要依照具体情况来判断。在工伤认定期间，劳动者要充分理解相关法律法规维护本身的合法权益。同时工伤赔偿金额的确定也需要综合考虑多种因素。期望通过本文的解答，能为广大劳动者提供有益的帮助。