重大疾病算不算工伤：含工伤认定、赔偿标准及是否纳入工伤保险范围

重大疾病算不算工伤：含工伤认定、赔偿标准及是否纳入工伤保险范围

在现代社会随着工作压力的增大和生活节奏的加快重大疾病的发病率逐渐上升这也使得关于重大疾病是不是属于工伤的难题越来越受到广泛关注。工伤认定、赔偿标准以及是不是纳入工伤保险范围成为劳动者和企业关注的点。本文将围绕重大疾病算不算工伤、工伤认定、赔偿标准及是不是纳入工伤保险范围等疑惑实深入探讨，以期为读者提供有益的参考。

一、引言

重大疾病，如癌症、心脏病等，对劳动者身心健和家庭生活带来极大的作用。在我国，工伤认定和赔偿有着严格的规定，那么重大疾病是否属于工伤？是否能得到工伤保险的赔偿？本文将从工伤认定、赔偿标准及是否纳入工伤保险范围等方面，对重大疾病算不算工伤实行详细解答。

二、重大疾病算不算工伤事故

1. 工伤事故的定义

工伤事故是指在工作期间劳动者因工作起因受到的伤害或患职业病。依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤事故包含：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。

2. 重大疾病是否属于工伤事故

重大疾病并非工伤事故。重大疾病是指因遗传、环境、生活惯等因素引起的疾病，如癌症、心脏病等。这些疾病的发生与工作原因无关，故此不能将其纳入工伤事故的范畴。

三、重大疾病算不算工伤保险范围

1. 工伤保险的范围

工伤保险是指对在工作进展中因工作原因受到伤害或患职业病的劳动者给予经济补偿的一种社会保险。依据我国《工伤保险条例》的规定工伤保险范围包含：工伤事故、职业病、因工死亡、因工残废等。

2. 重大疾病是否纳入工伤保险范围

重大疾病不属于工伤保险范围。由于重大疾病的发生与工作原因无关由此不能将其纳入工伤保险的范畴。劳动者患重大疾病，应通过医疗保险等其他途径寻求救治和赔偿。

四、重大疾病工伤赔偿标准

虽然重大疾病不属于工伤，但倘若劳动者在工作中因工作原因造成疾病加重或恶化，可遵循工伤赔偿标准实赔偿。以下是重大疾病工伤赔偿标准的相关内容：

1. 工伤医疗费用赔偿

劳动者在工作中因工作原因引发疾病加重或恶化，可以依据工伤医疗费用赔偿标准实赔偿。赔偿范围涵：治疗费用、住院费用、复费用等。

2. 工伤残疾赔偿

劳动者在工作中因工作原因造成残疾，可依照工伤残疾赔偿标准实赔偿。赔偿金额依照残疾等级、劳动能力丧失程度等因素确定。

3. 工伤死亡赔偿

劳动者在工作中因工作原因引发死亡，可遵循工伤死亡赔偿标准实赔偿。赔偿范围涵：丧葬费、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金等。

五、结论

重大疾病不属于工伤事故，也不属于工伤保险范围。劳动者在工作中因工作原因造成疾病加重或恶化，可以遵循工伤赔偿标准实赔偿。劳动者患重大疾病，应通过医疗保险等其他途径寻求救治和赔偿。期待通过本文的解答，能帮助广大劳动者和企业更好地理解重大疾病与工伤的关系，为维护自身合法权益提供有益的参考。