# 州65岁认定工伤标准及六级工伤赔偿标准2020年最新规定

随着我国社会的发展和人口老龄化的加剧工伤认定和赔偿疑问越来越受到关注。本文将围绕州65岁认定工伤标准及六级工伤赔偿标准2020年最新规定实详细解析，帮助大家更好地熟悉相关法律法规。

## 一、州65岁认定工伤标准

### 1. 工伤认定的一般规定

依照我国《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害、疾病或死亡的，应该认定为工伤。工伤认定的一般规定如下：

- 工作时间内在工作场所受到的伤害；

- 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；

- 因工作原因在工作场所内受到伤害；

- 因工外出期间由于工作原因受到的伤害或是说发生事故下落不明的；

- 法律、法规规定的其他情形。

### 2. 65岁认定工伤的特殊规定

在州，对65岁的劳动者工伤认定有以下特殊规定：

- 65岁以下的劳动者，依据上述一般规定认定工伤；

- 65岁以上的劳动者，如在工作期间受到伤害，需满足以下条件才能认定为工伤：

1）受伤时仍在劳动合同期内；

2）受伤原因与工作有直接关系；

3）受伤程度达到轻伤以上。

## 二、六级工伤赔偿标准2020年最新规定

### 1. 赔偿项目

依据《广东省工伤保险条例》和《州市工伤保险实办法》，六级工伤赔偿涵以下项目：

- 医疗费用：涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等；

- 一次性伤残补助金：依据六级伤残的标准，依据本人受伤前12个月的平均工资计算；

- 一次性工伤医疗补助金：依照本人受伤前12个月的平均工资计算；

- 一次性伤残就业补助金：依照本人受伤前12个月的平均工资计算；

- 伤残津贴：依照本人受伤前12个月的平均工资的70%计算最长支付年限为15年；

- 生活护理费：依据六级伤残的标准遵循本人受伤前12个月的平均工资的40%计算；

- 停工留薪待遇：依照本人受伤前12个月的平均工资计算。

### 2. 赔偿标准

以下是2020年州市六级工伤赔偿标准的具体数额：

- 一次性伤残补助金：六级伤残为本人受伤前12个月的平均工资的12个月；

- 一次性工伤医疗补助金：六级伤残为本人受伤前12个月的平均工资的6个月；

- 一次性伤残就业补助金：六级伤残为本人受伤前12个月的平均工资的6个月；

- 伤残津贴：六级伤残为本人受伤前12个月的平均工资的70%；

- 生活护理费：六级伤残为本人受伤前12个月的平均工资的40%。

需要留意的是，以上赔偿标准会按照州市的平均工资水平实调整，具体数额以当年发布的标准为准。

## 三、结论

州65岁认定工伤标准及六级工伤赔偿标准2020年最新规定如下：

1. 65岁以下的劳动者，遵循一般规定认定工伤；

2. 65岁以上的劳动者，需满足特定条件才能认定为工伤；

3. 六级工伤赔偿涵医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费和停工留薪待遇等；

4. 2020年州市六级工伤赔偿标准的具体数额依照当年发布的标准实调整。

期望本文能为广大劳动者提供有益的参考，维护自身合法权益。