一、州工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准-州工伤赔偿标准一览表

随着我国社会保障体系的不断完善工伤赔偿标准也在不断更新。为了帮助广大劳动者理解州市工伤赔偿的最新标准，本文将为您详细介绍2021年州工伤赔偿标准，以及州工伤赔偿标准一览表。

1. 州工伤赔偿标准概述

工伤赔偿是指因工受伤、患职业病或因工死亡的劳动者，遵循规定从工伤保险基金中支付给其本人或家属的赔偿费用。依据《工伤保险条例》及《广东省工伤保险条例》等相关法律法规，州市工伤赔偿标准主要涵以下几方面：

2. 州工伤赔偿标准一览表

以下为州市工伤赔偿标准一览表，包含工伤标准工资、工伤赔偿按更低多少钱一个月等内容：

（1）工伤标准工资

州市工伤标准工资以当地上年度在岗职工月平均工资为基数，分为一至十级，具体标准如下：

一级：上年度在岗职工月平均工资的100%；

二级：上年度在岗职工月平均工资的90%；

三级：上年度在岗职工月平均工资的80%；

四级：上年度在岗职工月平均工资的70%；

五级：上年度在岗职工月平均工资的60%；

六级：上年度在岗职工月平均工资的50%；

七级：上年度在岗职工月平均工资的40%；

八级：上年度在岗职工月平均工资的30%；

九级：上年度在岗职工月平均工资的20%；

十级：上年度在岗职工月平均工资的10%。

（2）工伤赔偿按更低多少钱一个月

州市工伤赔偿按更低多少钱一个月以当地更低工资标准为基数分为一至十级，具体标准如下：

一级：更低工资标准的100%；

二级：更低工资标准的90%；

三级：更低工资标准的80%；

四级：更低工资标准的70%；

五级：更低工资标准的60%；

六级：更低工资标准的50%；

七级：更低工资标准的40%；

八级：更低工资标准的30%；

九级：更低工资标准的20%；

十级：更低工资标准的10%。

3. 州市2020年工伤赔偿基数

依照州市人力资源和社会保障局公布的数据，2020年州市工伤赔偿基数为：

一级至四级：上年度在岗职工月平均工资的300%；

五级至六级：上年度在岗职工月平均工资的200%；

七级至十级：上年度在岗职工月平均工资的100%。

4. 工伤赔偿程序及留意事项

（1）工伤认定：劳动者发生工伤事故后，用人单位应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告，并在30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（2）劳动能力鉴定：工伤职工应该在伤情稳定后实行劳动能力鉴定，依照鉴定结果确定工伤赔偿等级。

（3）工伤赔偿申请：工伤职工或其家属在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，向人力资源和社会保障部门提出工伤赔偿申请。

（4）赔偿支付：人力资源和社会保障部门审核通过后，将赔偿费用支付给工伤职工或其家属。

留意事项：

1. 工伤赔偿申请应在工伤认定和劳动能力鉴定完成后的一年内提出；

2. 用人单位未按期足额缴纳工伤保险费的，由人力资源和社会保障部门依法追缴；

3. 工伤赔偿费用不得低于当地更低工资标准。

熟悉工伤赔偿标准对维护劳动者权益具有关键意义。广大劳动者在发生工伤事故时，要积极维护自身合法权益，依法申请工伤赔偿。同时用人单位也要切实履行社会责任，准时足额缴纳工伤保险费为劳动者提供良好的工作环境。