在现代社会工作场所的安全疑惑日益受到重视。工伤事故仍时有发生给劳动者及其家庭带来不小的困扰。工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节，怎样撰写工伤认定申请以及应对单位审核流程成为广大劳动者关注的点。本文将为您详细介绍工伤认定的全攻略帮助您顺利 。

工伤认定全攻略：怎样撰写工伤认定申请及应对单位审核流程

一、引言

工伤认定是劳动者在工作中遭受事故伤害或职业病后，依法享受工伤保险待遇的前提。工伤认定过程繁琐，涉及多环节。劳动者在申请工伤认定时，怎样撰写申请书、准备证明材料以及应对单位审核流程，成为 的关键。下面，咱们就来为您一一解答这些疑惑。

二、怎么样撰写工伤认定申请

（一）工伤认定申请书的基本格式

工伤认定申请书应该涵以下基本内容：

1. 申请人的基本信息：姓名、性别、年龄、工作单位等；

2. 事故发生的时间、地点、起因及经过；

3. 受伤部位、伤情及治疗情况；

4. 申请人提出的工伤认定请求。

（二）撰写工伤认定申请书的留意事项

1. 事实清楚：在撰写申请书时，要详细描述事故发生的时间、地点、起因及经过，确信事实清楚；

2. 证据充分：提供与工伤事故相关的证据如工作证明、事故现场照片、证人证言等；

3. 语言简练：用简练的语言表述，避免冗长和复杂的句子；

4. 逻辑严密：申请书中的内容要有逻辑性，条理清晰。

三、怎样去撰写工伤认定申请书

工伤认定申请书与工伤认定申请有所不同，主要表现在以下几个方面：

（一）工伤认定申请书的基本格式

1. 申请人的基本信息；

2. 工伤事故的发生经过及原因；

3. 受伤部位、伤情及治疗情况；

4. 申请工伤认定的依据；

5. 申请人的签名及日期。

（二）撰写工伤认定申请书的关注事项

1. 事实陈述：详细陈述工伤事故的发生经过，确信事实清楚；

2. 法律依据：明确指出工伤认定的法律依据，如《工伤保险条例》等；

3. 申请人的意愿：明确表达申请人须要单位认定工伤的意愿；

4. 签名及日期：申请人签名并注明日期，以证明申请书的有效性。

四、怎样去撰写工伤认定证明

工伤认定证明是劳动者在申请工伤认定期间需要提交的关键材料。以下是部分建议：

（一）工伤认定证明的基本内容

1. 证明人的基本信息：姓名、工作单位、职务等；

2. 证明事项：详细描述工伤事故的发生经过、原因及受伤情况；

3. 证明人的签名及日期。

（二）撰写工伤认定证明的关注事项

1. 语言简练：用简练的语言表述，避免冗长和复杂的句子；

2. 事实清楚：确信证明事项的事实清楚，有助于工伤认定；

3. 签名及日期：证明人签名并注明日期，以证明证明的有效性。

五、单位提出工伤认定

单位在收到劳动者提交的工伤认定申请后，应该依法实审核。以下是部分建议：

（一）单位审核工伤认定的基本流程

1. 收到申请：单位收到劳动者提交的工伤认定申请；

2. 初步审核：单位对申请材料实初步审核，确认是不是合工伤认定的条件；

3. 调查核实：单位对事故情况实调查核实，收集相关证据；

4. 提交认定意见：单位按照调查情况，向工伤认定部门提交工伤认定意见；

5. 完成认定：工伤认定部门依据单位提交的材料，作出工伤认定决定。

（二）单位审核工伤认定的关注事项

1. 依法审核：单位要依法实行工伤认定，保证劳动者的合法权益；

2. 公正公平：单位在审核期间，要保障公正公平，不得偏袒任何一方；

3. 严格把关：单位要对申请材料实行严格把关，保证材料真实、完整；

4. 及时反馈：单位在审核进展中，要主动与劳动者沟通，及时反馈审核结果。

六、单位申请认定工伤

在某些情况下单位也需要主动申请工伤认定。以下是若干建议：

（一）单位申请认定工伤的基本流程

1. 收集证据：单位在发现劳动者受伤后，要尽快收集相关证据；

2. 提交申请：单位向工伤认定部门提交工伤认定申请；

3. 调查核实：工伤认定部门对事故情况实行调查核实；

4. 提交认定意见：工伤认定部门依照调查情况向单位提交工伤认定意见；

5. 完成认定：单位依据工伤认定部门的意见作出工伤认定决定。

（二）单位申请认定工伤的关注事项

1. 依法申请：单位要依法实行工伤认定，确信劳动者的合法权益；

2. 及时报告