工伤认定全攻略：单位与个人需提交的材料清单及流程详解

工伤认定全攻略：单位与个人需提交的材料清单及流程详解

工伤认定全攻略：单位与个人需提交的材料清单及流程详解

导语：工伤认定是保障职工权益的关键环节，对发生工伤的职工对于熟悉工伤认定的流程和所需提交的材料至关必不可少。本文将详细介绍单位与个人在工伤认定进展中需要提交的材料清单及具体流程帮助大家顺利办理工伤认定。

一、工伤认定概述

工伤认定是指依据《工伤保险条例》的规定，对职工在工作进展中因工作起因受到的伤害、残疾或是说死亡实认定。工伤认定分为两种：一种是单位申请工伤认定，另一种是个人申请工伤认定。以下是单位与个人需提交的材料清单及流程详解。

二、单位申请工伤认定

1. 单位需提交的材料清单

（1）工伤认定申请表：单位应遵循当地人力资源和社会保障部门的须要填写工伤认定申请表。

（2）单位营业执照副本：提供单位的有效营业执照副本。

（3）劳动合同：提供单位与受伤职工签订的劳动合同。

（4）工伤事故报告：单位应详细描述工伤事故发生的时间、地点、起因、经过及受伤情况。

（5）受伤职工的身份证明：提供受伤职工的身份证、户口本等身份证明材料。

（6）医疗机构出具的病历资料：提供受伤职工治疗工伤的医疗机构的病历资料。

（7）单位对工伤事故的认定意见：单位应对工伤事故的性质、原因、责任等实认定，并提供书面意见。

2. 单位申请工伤认定的流程

（1）单位理应在工伤事故发生后30日内向所在地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（2）人力资源和社会保障部门收到申请材料后，应该在15日内实行审查，对合条件的，予以受理。

（3）人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行审核，并在60日内作出工伤认定决定。

（4）单位对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。

三、个人申请工伤认定

1. 个人需提交的材料清单

（1）工伤认定申请表：个人应遵循当地人力资源和社会保障部门的须要填写工伤认定申请表。

（2）身份证、户口本等身份证明材料：提供个人的有效身份证、户口本等身份证明材料。

（3）劳动合同：提供单位与个人签订的劳动合同。

（4）工伤事故报告：个人应详细描述工伤事故发生的时间、地点、原因、经过及受伤情况。

（5）医疗机构出具的病历资料：提供治疗工伤的医疗机构的病历资料。

2. 个人申请工伤认定的流程

（1）个人应该在工伤事故发生后1年内向所在地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（2）人力资源和社会保障部门收到申请材料后理应在15日内实审查，对合条件的，予以受理。

（3）人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行审核，并在60日内作出工伤认定决定。

（4）个人对工伤认定决定不服的可以在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。

四、工伤认定留意事项

1. 单位和个人在申请工伤认定时，理应如实提供相关材料，不得隐瞒、伪造、篡改事实。

2. 工伤认定申请材料的提交应该采用原件或是说复印件。复印件需与原件一致，并由单位或个人签字确认。

3. 单位和个人在工伤认定进展中应该积极配合人力资源和社会保障部门实调查核实。

4. 工伤认定决定作出后，单位和个人应该及时向人力资源和社会保障部门申请工伤待遇。

五、结语

工伤认定是保障职工权益的关键环节熟悉工伤认定的流程和所需提交的材料，有助于职工在发生工伤时，及时、顺利地办理工伤认定。期待本文能为广大职工提供有益的参考，维护自身合法权益。