'企业提交工伤认定申请流程与材料准备'

'企业提交工伤认定申请流程与材料准备'

企业提交工伤认定申请流程与材料准备

在我国工伤保险是保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时，获得经济补偿和社会帮助的一种社会保障制度。企业在员工发生工伤事故后应及时向相关部门提交工伤认定申请。本文将详细介绍企业提交工伤认定申请的流程及所需材料以帮助企业更好地熟悉和应对工伤认定事宜。

一、企业提交工伤认定申请的时间

按照我国《工伤保险条例》规定，企业应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以长至60日。

二、企业提交工伤认定申请所需材料

1. 工伤认定申请表：企业应填写《工伤认定申请表》，内容涵企业基本信息、员工基本信息、事故经过、受伤部位、治疗情况等。

2. 劳动合同：企业需提供与受伤员工签订的劳动合同，以证明双方存在劳动关系。

3. 事故证明材料：企业提供事故证明材料涵但不限于以下内容：

a. 事故现场照片、视频等证据材料；

b. 事故调查报告；

c. 相关部门出具的证明材料。

4. 受伤员工身份证明材料：企业提供受伤员工的身份证、户口本等身份证明材料。

5. 治疗材料：企业提供受伤员工的治疗材料，涵诊断证明、住院病历、出院小结等。

6. 考勤表：企业需提供受伤员工事故发生前一时间的考勤记录，以证明员工在事故发生时确实在工作岗位上。

7. 其他相关材料：按照具体情况，企业可能还需提供以下材料：

a. 职业病诊断证明；

b. 工作场所环境检测报告；

c. 劳动能力鉴定结论等。

三、企业提交工伤认定申请的条件

1. 企业已参加工伤保险，并按期足额缴纳保险费。

2. 受伤员工与企业在事故发生时存在劳动关系。

3. 事故发生在工作期间或因工作起因引起。

4. 事故致使员工受到伤害或患职业病。

四、企业提交工伤认定申请的流程

1. 准备材料：企业遵循上述须要准备好相关材料。

2. 提交申请：企业将准备好的材料提交至统筹地区社会保险行政部门。

3. 受理审查：社会保险行政部门对企业的申请实审查，确认材料齐全、合请求后，予以受理。

4. 调查核实：社会保险行政部门对事故情况实调查核实，必要时可实现场勘查。

5. 认定社会保险行政部门按照调查核实的情况对工伤认定申请作出结论。

6. 送达认定社会保险行政部门将工伤认定结论送达企业及受伤员工。

五、企业提交工伤认定申请的留意事项

1. 企业在提交工伤认定申请时，务必保证材料的真实、完整、准确。

2. 企业应密切关注工伤认定进展，及时提供社会保险行政部门须要的相关材料。

3. 企业在工伤认定期间，应积极配合社会保险行政部门的调查核实工作。

4. 企业在收到工伤认定结论后，应及时向受伤员工送达并依照规定支付工伤待遇。

企业提交工伤认定申请是保障员工合法权益的必不可少环节。企业应掌握相关流程和材料准备，确信在发生工伤事故时，可以及时、高效地完成工伤认定申请为员工提供必要的保障。同时企业还应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，切实保障员工的身体健和生命安全。