65岁以上工伤：赔偿标准、死亡赔偿、保险购买及计算方法

65岁以上工伤：赔偿标准、死亡赔偿、保险购买及计算方法

65岁以上工伤：赔偿标准、死亡赔偿、保险购买及计算方法

导语：随着我国人口老龄化程度的加深越来越多的老年人选择在退休之后继续从事一定的工作。老年人由于身体机能下降工作中发生工伤的风险相对较高。那么对65岁以上的人群工伤赔偿标准、死亡赔偿、保险购买及计算方法有哪些特殊规定呢？本文将为您详细解答。

一、65岁以上工伤赔偿标准

依照我国《工伤保险条例》的规定65岁以上工伤人员的赔偿标准与一般成年工伤人员基本相同。主要包含以下几方面：

1. 工伤医疗费：涵工伤治疗期间的医疗费、住院费、复费等。

2. 工伤津贴：工伤人员治疗期间依照本人工资的80%发放工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金：按照伤残等级发放一次性伤残补助金。

4. 一次性工伤医疗补助金：工伤人员评定伤残等级后，依据伤残等级，发放一次性工伤医疗补助金。

5. 丧葬补助金：工伤人员死亡，发放丧葬补助金。

6. 供养亲属抚恤金：工伤人员死亡，对其供养的亲属发放抚恤金。

二、65岁以上工伤死亡赔偿标准

65岁以上工伤死亡赔偿标准主要包含以下几方面：

1. 丧葬补助金：遵循当地上年度职工月平均工资的6个月计算。

2. 供养亲属抚恤金：依照死者供养的亲属人数，依据死者本人工资的一定比例发放。具体比例为：配偶每月40%，子女每月30%，母每月30%。发放期限为：配偶直至丧偶，子女直至18周岁，母直至死亡。

3. 一次性死亡赔偿金：依照死者本人工资的20倍计算。

三、65岁以上工伤保险购买

65岁以上工伤人员购买工伤保险需要遵循以下规定：

1. 用人单位理应为65岁以上工伤人员缴纳工伤保险费。

2. 保险费率按照行业风险程度确定，由用人单位承担。

3. 65岁以上工伤人员参加工伤保险，享受与一般成年工伤人员相同的待遇。

4. 用人单位未依照规定参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令改正，补缴工伤保险费，并按日加收滞纳金。

四、65岁以上工伤计算方法

65岁以上工伤计算方法与一般成年工伤人员相同，主要包含以下几方面：

1. 工伤医疗费：依据实际发生费用计算。

2. 工伤津贴：依据本人工资的80%计算。

3. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，遵循本人工资的一定比例计算。

4. 一次性工伤医疗补助金：按照伤残等级，依照本人工资的一定比例计算。

5. 丧葬补助金：遵循当地上年度职工月平均工资的6个月计算。

6. 供养亲属抚恤金：依照供养亲属人数，按照死者工资的一定比例计算。

65岁以上工伤赔偿标准、死亡赔偿、保险购买及计算方法与一般成年工伤人员基本相同，但在具体实进展中，还需结合实际情况实具体分析。期待本文能为广大老年工伤人员提供一定的参考和帮助。在今后的工作中，咱们理应加强对老年工伤人员的关怀和保障，切实维护他们的合法权益。