州65岁及以上职工工伤认定程序及办理步骤

州65岁及以上职工工伤认定程序及办理步骤

# 州65岁及以上职工工伤认定程序及办理步骤

随着我国老龄化现象的加剧，越来越多的65岁及以上职工依然在工作岗位上发挥着余热。这一年龄的职工在面临工伤难题时，工伤认定的程序和办理步骤为要紧。本文将详细介绍州65岁及以上职工工伤认定的程序及办理步骤，以帮助广大职工理解相关政策和规定。

## 一、工伤认定程序

### 1. 提交工伤报告

当职工发生事故伤害或是说被诊断出职业病时用人单位应该在24小时内向当地人力资源和社会保障部门提交工伤报告。报告应该包含以下内容：

- 职工基本信息；

- 事故发生时间、地点、起因及经过；

- 受伤部位、程度；

- 用人单位对事故的应对意见。

### 2. 受伤职工申请工伤认定

受伤职工或是说其近亲属、用人单位可向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时需提供以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 受伤职工身份证、户口本、劳动合同等证明材料；

- 事故现场照片、视频等证据材料；

- 医疗机构出具的伤情诊断证明书或是说职业病诊断证明书。

### 3. 人力资源和社会保障部门受理

当地人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后理应在15日内实行审查。对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并书面说明理由。

### 4. 调查核实

人力资源和社会保障部门受理工伤认定申请后应该及时对事故情况实行调查核实。调查核实进展中可须要用人单位、职工或是说其近亲属提供相关证据材料。

### 5. 工伤认定决定

依据调查核实的情况，人力资源和社会保障部门理应在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，发给工伤认定决定书；不认定为工伤的，书面通知申请人并说明理由。

## 二、工伤赔偿办理步骤

### 1. 提交工伤赔偿申请

工伤职工或是说其近亲属可以向当地人力资源和社会保障部门提出工伤赔偿申请。申请时需提供以下材料：

- 工伤认定决定书；

- 工伤赔偿申请表；

- 受伤职工身份证、户口本、劳动合同等证明材料；

- 医疗机构出具的伤情诊断证明书或职业病诊断证明书；

- 工伤职工工资证明。

### 2. 人力资源和社会保障部门受理

当地人力资源和社会保障部门收到工伤赔偿申请后，应该在15日内实审查。对合条件的，予以受理；对不合条件的不予受理并书面说明理由。

### 3. 赔偿金额核算

人力资源和社会保障部门受理工伤赔偿申请后，理应依据工伤职工的伤情、工资水平等因素，核算赔偿金额。赔偿金额包含以下项目：

- 工伤医疗费；

- 住院伙食补助费；

- 工伤津贴；

- 残疾赔偿金；

- 丧葬补助金；

- 供养亲属抚恤金。

### 4. 赔偿决定

按照核算结果，人力资源和社会保障部门理应在60日内作出赔偿决定。赔偿决定书理应明确赔偿金额、支付途径和期限。

### 5. 赔偿支付

用人单位理应在赔偿决定生效后15日内，遵循赔偿决定书确定的金额和期限，向工伤职工或是说其近亲属支付赔偿金。

## 三、州六级工伤赔偿标准（2020年）

按照州市人力资源和社会保障局发布的《州市工伤赔偿标准（2020年）》，六级工伤赔偿标准如下：

1. 工伤医疗费：依照实际发生费用予以报销；

2. 住院伙食补助费：每人每天100元；

3. 工伤津贴：本人工资的60%；

4. 残疾赔偿金：六级伤残赔偿金为本人工资的12个月；

5. 丧葬补助金：每人8000元；

6. 供养亲属抚恤金：每人每月1000元。

州65岁及以上职工工伤认定程序及办理步骤相对严谨，旨在保障职工的合法权益。熟悉这些程序和步骤，对工伤职工及其近亲属对于至关必不可少。在发生工伤时，职工应该及时向用人单位报告并依照规定程序申请工伤认定和赔偿。同时用人单位也应该履行社会责任，为工伤职工提供必要的帮助和支持。