工伤级别认定标准与流程详解

工伤级别认定标准与流程详解

工伤级别认定标准与流程详解

一、引言

工伤是指在工作和生产进展中因工作起因受到的伤害或是说职业病。我国《工伤保险条例》对工伤的认定、伤残等级的划分以及工伤级别的确定都做了明确的规定。工伤级别的认定不仅关系到工伤职工的待遇疑惑还涉及到工伤基金的合理利用。本文将详细介绍工伤级别的认定标准与流程。

二、工伤级别的认定标准

1. 工伤级别的划分

工伤级别分为一级至十级其中一级为更高级别十级为更低级别。工伤级别的认定，主要依据工伤职工的伤残程度、劳动能力丧失程度以及生活自理能力丧失程度等因素。

2. 工伤级别的具体标准

（1）一级工伤：完全丧失劳动能力，生活不能自理。

（2）二级工伤：大部分丧失劳动能力生活不能自理。

（3）三级工伤：大部分丧失劳动能力，生活部分自理。

（4）四级工伤：部分丧失劳动能力，生活部分自理。

（5）五级工伤：部分丧失劳动能力，生活基本自理。

（6）六级工伤：部分丧失劳动能力，生活基本自理。

（7）七级工伤：部分丧失劳动能力生活可自理。

（8）八级工伤：小部分丧失劳动能力，生活可自理。

（9）九级工伤：小部分丧失劳动能力，生活可自理。

（10）十级工伤：轻微丧失劳动能力，生活可自理。

三、工伤级别的认定流程

1. 申请认定

工伤职工或其家属理应在事故发生后30日内，向所在单位提出工伤认定申请。单位理应在收到申请后15日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理与调查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在5日内实行受理。受理后，应该对事故情况实行调查核实，包含查阅相关资料、询问证人等。

3. 伤残等级鉴定

社会保险行政部门应该在调查结后15日内，将工伤职工的伤残等级鉴定委托给具有资质的伤残鉴定机构实行。鉴定机构应该在收到委托后30日内，完成伤残等级鉴定。

4. 认定工伤级别

按照伤残等级鉴定结果，社会保险行政部门应该在15日内，对工伤职工的工伤级别实认定。

5. 公告与送达

社会保险行政部门应该在认定工伤级别后15日内，将认定结果公告，并将认定决定书送达工伤职工或其家属。

四、工伤级别的认定关注事项

1. 工伤级别的认定应该以事实为依据，以法律法规为准绳。

2. 工伤级别的认定理应充分考虑工伤职工的伤残程度、劳动能力丧失程度以及生活自理能力丧失程度等因素。

3. 工伤级别的认定进展中，应该保障工伤职工的合法权益，确信认定结果的公正、公平。

4. 工伤级别的认定结果理应及时送达工伤职工或其家属，并告知其享有的待遇。

五、结语

工伤级别的认定，是工伤保险制度的要紧组成部分。正确认定工伤级别，有利于保障工伤职工的合法权益，促进社会和谐稳定。各级社会保险行政部门和伤残鉴定机构，应该严格遵循法律法规的规定，认真履行职责，确信工伤级别的认定工作顺利实。同时广大工伤职工也要积极维护本身的合法权益，理解工伤级别的认定标准与流程为本人争取应得的待遇。