不认定工伤事实怎么认定及伤残鉴定，怎么办与4个条件、7种情形解析

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 13:53:40

不认定工伤事实怎么认定及伤残鉴定，怎么办与4个条件、7种情形解析

一、引言

在我国工伤事故的认定与应对是保障劳动者权益的必不可少环节。在实际操作中有时会出现不认定工伤的情况。本文将从“不认定工伤事实怎么认定及伤残鉴定”、“怎么办”、“4个条件”以及“7种情形”四个方面对不认定工伤的相关难题实行深入解析。

二、不认定工伤事实怎么认定及伤残鉴定

1. 不认定工伤事实的认定

不认定工伤事实往往是指劳动者在工作中发生意外伤害，但由于各种起因，不能依照工伤应对。在此类情况下，劳动者需要提供以下证据来认定事实：

（1）事故发生的时间、地点、起因及经过；

（2）受伤部位、程度及治疗情况；

（3）与事故有关的物证、证人证言等。

2. 伤残鉴定

不认定工伤的劳动者，如需实伤残鉴定，可依照以下步骤实行：

（1）向当地人力资源和社会保障部门申请伤残鉴定；

（2）提交相关证据，如诊断证明、治疗记录等；

（3）鉴定机构按照劳动者提供的证据，实伤残等级评定；

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（4）劳动者依据伤残等级，依法享受相应的待遇。

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三、不认定工伤怎么办

1. 协商应对：劳动者与用人单位就工伤赔偿事宜实协商，达成一致意见后，签订赔偿协议。

2. 仲裁：劳动者可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位承担赔偿责任。

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3. 诉讼：劳动者可以向人民法院提起诉讼，需求用人单位承担赔偿责任。

4. 社会救助：劳动者在无法通过以上途径应对难题时，可申请社会救助。

四、不认定工伤的4个条件

1. 劳动者在工作时间内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病；

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2. 用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费；

3. 劳动者未与用人单位签订书面劳动合同；

4. 劳动者所在单位未按照规定参加工伤保险。

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五、不认定工伤的7种情形

1. 劳动者在非工作时间、非工作场所发生的意外伤害；

2. 劳动者因自杀、自残等自身原因致使的伤害；

3. 劳动者因违法犯罪表现造成的伤害；

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4. 劳动者因战争、军事行动等不可抗力因素致使的伤害；

5. 劳动者因疾病、生理缺陷等原因致使的伤害；

6. 劳动者因斗殴、酗酒等原因致使的伤害；

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7. 劳动者因故意不依照操作规程操作，引起事故发生的伤害。

六、结语

不认定工伤事实的认定及伤残鉴定对劳动者对于至关要紧。劳动者在遇到不认定工伤的情况时，要充分理解相关法律法规，积极采用有效措，维护自身合法权益。同时用人单位也应加强对劳动者的保护履行社会责任为劳动者创造一个安全的工作环境。在此进展中，各级部门、仲裁机构、司法机关等要充分发挥职能作用，保证工伤事故的妥善解决。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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