不给认定工伤能走人身损害赔偿——适用法律、仲裁与直接起诉侵权途径探讨
不给认定工伤能走人身损害赔偿——适用法律、仲裁与直接起诉侵权途径探讨
不给认定工伤能走人身损害赔偿——适用法律、仲裁与直接起诉侵权途径探讨
随着我国经济的快速发展劳动者在工作中遭受人身损害的情况时有发生。在某些情况下劳动者可能无法被认定为工伤此时他们是不是有权寻求人身损害赔偿以及怎样去适用法律、采用仲裁或直接起诉侵权途径 ，成为了广大劳动者关注的点。本文将从以下几个方面实探讨。
一、不给认定工伤能走人身损害赔偿的适用法律
1. 《人民侵权责任法》
《侵权责任法》第二条规定：“侵害民事权益的，应该依法承担侵权责任。”依照该法，劳动者在工作中遭受人身损害，若无法认定为工伤，可以向侵权表现人主张人身损害赔偿。
2. 《人民劳动合同法》
《劳动合同法》第七十六条规定：“用人单位违反劳动保障法律法规，侵害劳动者合法权益，劳动者能够向劳动行政部门投诉也能够依法申请仲裁、提起诉讼。”由此可见，劳动者在遭受人身损害时，可依法寻求仲裁或诉讼途径 。
3. 《人民民事诉讼法》
《民事诉讼法》第二百一十三条规定：“因侵权行为造成他人损害的，侵权人理应承担赔偿责任。”按照该法劳动者在无法认定工伤的情况下，可向侵权人提起诉讼，需求赔偿损失。
二、不给认定工伤能走人身损害赔偿的仲裁与直接起诉侵权途径
1. 仲裁途径
劳动者在无法认定工伤的情况下，能够依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。依照《人民仲裁法》的规定，劳动仲裁委员会应该自收到仲裁申请之日起五日内作出是不是受理的决定。劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，应该在规定的时间内作出裁决。
2. 直接起诉侵权
劳动者在无法认定工伤的情况下，也能够直接向人民法院提起诉讼。依据《人民民事诉讼法》的规定，劳动者能够向侵权行为地的人民法院提起诉讼，请求侵权人承担赔偿责任。
三、不给认定工伤能走人身损害赔偿的实践探讨
1. 证据收集与证明责任
在无法认定工伤的情况下，劳动者在仲裁或诉讼期间，需要承担相应的证明责任。劳动者理应收集以下证据：
（1）工作证明：证明劳动者与用人单位存在劳动关系；
（2）事故发生经过：证明劳动者在工作中遭受人身损害；
（3）医疗证明：证明劳动者因事故受到人身伤害；
（4）侵权行为与损害结果之间的因果关系：证明侵权行为引起了劳动者的人身损害。
2. 赔偿范围与标准
在无法认定工伤的情况下劳动者能够需求侵权人承担以下赔偿：
（1）医疗费：涵挂号费、检查费、治疗费、住院费等；
（2）误工费：依照劳动者的工资水平计算；
（3）护理费：按照护理人员的工资水平计算；
（4）残疾赔偿金：依据伤残等级计算；
（5）精神损害赔偿：依据侵权人的过错程度、损害后续影响等因素计算。
在无法认定工伤的情况下，劳动者可通过仲裁或直接起诉侵权途径，依据《侵权责任法》、《劳动合同法》等法律法规，需求侵权人承担人身损害赔偿责任。劳动者在 期间理应留意证据收集与证明责任，以及赔偿范围与标准的确定。只有充分熟悉法律法规，合理运用法律武器，才能维护自身合法权益。
不给认定工伤能走人身损害赔偿——适用法律、仲裁与直接起诉侵权途径探讨
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/178024.html
上一篇：工伤不认定情况下人身损害赔偿计算方法与常见问题解析
下一篇：工伤认定解析：哪些情况不构成工伤及常见不认定工伤的情形分析
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1不认定工伤人身损害赔偿
- 1工伤认定解析：哪些情况不构成工伤及常见不认定工伤的情形分析
- 1'工伤认定争议：揭秘不认可工伤的具体行为'
- 1工伤不认定情况下人身损害赔偿计算方法与常见问题解析
- 1工伤认定争议：人身损害赔偿金额详解
- 1不认定工伤人身损害赔偿标准最新是多少及具体内容解析
- 1工伤认定争议下的赔偿处理与法律途径解析
- 1不认定工伤事实怎么认定及伤残鉴定，怎么办与4个条件、7种情形解析
- 1工伤认定中常见的不认定情形及相关法律解析
- 1工伤认定新规定：明确不满足工伤条件的情形
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1工伤认定争议仲裁的效力与实际应用：如何有效 与应对仲裁结果
- 1工伤不认定可以走劳动仲裁：工伤认定不了，劳动仲裁起诉单位流程
- 1工伤认定受阻，能否启动仲裁程序求解？
- 1工伤认定受阻如何申请仲裁：全流程指南与应对策略解析
- 1不认定工伤企业提供资料怎么办：企业责任与手续处理指南
- 1'工伤争议中企业需提交的不认定工伤关键资料清单'
- 1工伤认定难题：单位拒绝提供材料时的应对策略与法律途径解析
- 1工伤认定,单位不出具任何材料,怎么办-工伤认定,单位不出具任何材料,怎么办
- 1用人单位未提供证据导致工伤认定受阻
- 1企业不认定工伤是否需承担法律责任及职工权益保护解析
