1. 打工受伤是不是可认定工伤取决于具体情况。按照我国《工伤保险条例》工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。

2. 下面是工伤认定的几个关键要素：

- 工作时间：指正常工作时间、加班时间以及按照工作性质需连续工作的时间。

- 工作场所：包含公司场所、工作地点以及为公司利益而实行的临时工作场所。

- 工作起因：指因工作性质、工作条件、工作环境等因素引发的伤害。

3. 若是打工受伤合以上条件，可认定为工伤。具体包含以下几种情况：

- 工作进展中发生的意外伤害；

- 工作进展中因设备故障、操作不当等原因引起的伤害；

- 因工作原因引起的职业病。

4. 打工受伤后，应及时向公司报告，并依照公司规定办理工伤认定手续。认定为工伤后可享受工伤保险待遇，包含医疗费用报销、误工费、残疾赔偿金等。