打工能否认定工伤责任
1. 打工是不是可以认定工伤责任，取决于打工的性质和具体情况。在我国，工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或职业病。
2. 倘使打工是在正式的劳动合同关系下实的那么打工者受到的伤害能够依照《工伤保险条例》的规定认定为工伤，从而享受工伤待遇。
3. 要是打工属于非全日制、临时或兼职工作且未与用人单位建立劳动合同关系，那么工伤认定可能将会受到一定限制。
4. 总结如下：
- 正式劳动合同关系下的打工，能够认定工伤责任；
- 非全日制、临时或兼职打工工伤认定可能受限；
- 具体情况需依据实际工作性质和相关法律法规实判断。
打工能否认定工伤责任
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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