1. 打工者在工作中受到伤害，若合以下条件，可以认定为工伤：

- 工作时间和工作场所内发生的伤害；

- 因工作起因受到的伤害；

- 工作进展中发生的急性病症或是说职业病。

2. 工伤认定流程如下：

- 打工者向所在单位报告伤害情况；

- 单位在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；

- 社会保险行政部门对工伤申请实审核确定是不是属于工伤；

- 若认定为工伤，打工者能够获得相应的工伤赔偿。

3. 工伤赔偿包含：

- 医疗费用报销；

- 误工费、护理费、交通费等；

- 残疾赔偿金；

- 丧葬补助金和遗属抚恤金等。