打工能否认定工伤事故赔偿
打工期间发生的事故，若满足以下条件，可认定为工伤事故并申请赔偿：
1. 工作时间和工作场所内发生的伤害：在正常工作时间或工作场所内因工作起因受到的伤害。
2. 工作原因直接引起：由于工作性质、工作环境或工作设备等因素直接引起的伤害。
3. 有明确的工伤认定：通过向当地劳动部门申请工伤认定，获得工伤认定书。
具体赔偿流程如下：
1. 及时申请工伤认定：发生事故后，及时向用人单位或当地劳动部门申请工伤认定。
2. 治疗和报销费用：认定工伤后，治疗费用由工伤保险报销，若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
3. 停工留薪期工资发放：在停工留薪期间工资正常发放。
4. 实行劳动能力鉴定：治疗结后，申请劳动能力鉴定，依据伤残等级确定赔偿金额。
5. 申请劳动仲裁或法律诉讼：若赔偿协商不成可申请劳动仲裁或法律诉讼。
打工进展中发生的伤害只要合工伤认定的条件，就可申请工伤事故赔偿。
打工能否认定工伤事故赔偿
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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