1. 手腕腱鞘炎是不是可认定为工伤需依据具体情况来判断。按照《工伤保险条例》的相关规定：

2. 假若手腕腱鞘炎是在工作时间、工作场所内因工作起因引发的满足工伤认定的三个基本条件（工作时间、工作场所、工作起因），则可申请工伤认定。

3. 需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请疾病与工伤关联性鉴定，确认腱鞘炎确属工伤引起的。

4. 若确认腱鞘炎与工作有关，可进一步申请伤残等级鉴定，以确定工伤的级别。

5. 需要关注的是并非所有的手腕腱鞘炎都能被认定为工伤。要是无法证明其与工作有直接关联，可能不会被认定为工伤。

6. 手腕腱鞘炎是否算工伤，需要按照实际情况和相关规定实行评估和认定。

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【责任编辑:酆有银】