打人能不能认定工伤赔偿
1. 打人是不是能认定工伤赔偿需按照具体情况分析。依据我国《工伤保险条例》工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。假若打人是因工作起因致使的，例如在正当防或紧急情况下为了保护公司财产或他人安全而打人那么可能被认定为工伤。
2. 以下为认定工伤赔偿的几个关键因素：
- 打人是否发生在工作时间和工作场所内；
- 打人表现是否与工作职责有关；
- 打人是否为了保护公司财产或他人安全；
- 打人是否属于正当防或紧急避险。
3. 假如以上条件均满足受害者可申请工伤认定，并依照以下程序实行：
- 提交工伤认定申请，涵相关证据和资料；
- 社会保险行政部门对申请实审核；
- 倘使认定工伤，受害者将获得相应的工伤赔偿。
4. 需要关注的是，倘若打人表现违反法律法规，如故意伤害他人，则无法认定为工伤，受害者无法获得工伤赔偿。
打人能不能认定工伤赔偿
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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