1. 工伤认定是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害被认定为工伤从而享受相应的工伤保险待遇。

2. 打伤员工认定工伤需要满足以下条件：

- 事故发生在工作时间和工作场所内；

- 伤害是由工作起因引发的；

- 受伤员工需在规定时间内向用人单位报告；

- 提供相应的证明材料，如病历、事故报告等。

3. 具体认定流程如下：

- 1）员工受伤后及时向用人单位报告；

- 2）用人单位对事故实行调查，并提交工伤认定申请；

- 3）社会保险行政部门对申请实行审核认定是不是为工伤；

- 4）认定工伤后，员工可享受工伤保险待遇，包含医疗费、误工费等；

- 5）若认定不服，可申请行政复议或行政诉讼。