打人能不能认定工伤呢
1. 打人是不是认定工伤，需要按照具体情况来判断。按照《人民工伤保险条例》工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。
2. 以下几种情况可能被认定为工伤：
- 在工作进展中，因履行工作职责而遭受伤害；
- 在维护利益、公共利益或是说他人合法权益的期间受到伤害；
- 在紧急情况下，为了抢救财产、他人生命财产安全而受到伤害。
3. 以下情况多数情况下不被认定为工伤：
- 违反劳动律，在工作场所内发生的打斗；
- 因个人恩怨、纠纷等起因引发的打斗；
- 在非工作时间、非工作场所发生的伤害。
4. 打人能否认定工伤需要依照具体情况分析，关键是判断伤害是否与工作职责有关。假如合工伤认定的条件可以申请工伤认定。
打人能不能认定工伤呢
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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