椎间盘突出认定工伤
1. 椎间盘突出工伤认定往往需要满足以下条件：必须是在工作时间和工作场所内因工作起因致使的伤害；需要有明确的外伤或与工作有关的累积性损伤。
2. 具体认定进展中多数情况下包含以下几个步骤：
- 确认事故伤害：职工在工作进展中发生腰部扭伤或其他事故造成椎间盘突出的症状。
- 医院诊断：职工需在医院接受诊断，确诊为椎间盘突出。
- 工伤申请：用人单位在事故发生后30天内向统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请。
- 鉴定与调查：社会保险行政部门将按照提交的材料和调查结果决定是不是认定为工伤。
- 劳动能力鉴定：若认定为工伤，职工还需实行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
3. 需要关注的是，并非所有椎间盘突出都能认定为工伤，如因个人起因、疾病自然发展等造成的椎间盘突出，一般不会被认定为工伤。
椎间盘突出认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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