1. 椎间盘突出认定为工伤具有一定难度。因为椎间盘突出常常是长时间累积形成的，其病理因素复杂，且并未被纳入职业病目录。

2. 假如可以证明椎间盘突出是由于一次性、瞬间的工作事故造成，并且满足以下条件，仍有可能认定为工伤：

- 有证人证明在工作岗位受伤。

- 当场入院诊疗并在一周内实行CT或MRI检查。

- 在入院数天内出现压迫神经的临床症状。

3. 成功认定的案例表明假使疾病与工作密切相关，并且可以提供充分证据，如病历、诊断证明等椎间盘突出也有可能被认定为工伤。

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【责任编辑:杞继诳】